清晰是個人簡歷需要什么
作者:admin 來源:燕郊人才網 日期:2017-01-13 瀏覽
yanjob人才網資訊:如果制作簡歷這一關你都過不去,那么求職就會遙遙無期了。一般用人單位通過一些渠道發布招聘信息后,都先收集簡歷,根據招聘要求來篩選簡歷通知面試時間。那么如何制作簡歷來打動HR,從而獲得面試機會呢?

應屆畢業生工作經歷雖然少一些,但是也不能影響簡歷質量。所謂麻雀雖小五臟俱全,一份能留住HR眼睛的簡歷至少應該具備以下內容:

一、你是什么樣的人。

主要說明你的姓名、年齡、身高、體重等基本信息。如果對自己的相貌自信,還可以附加一張照片(可以是一寸免冠照片也可以是五寸生活照片)。這些情況要實話實說,不需要也不可以加工。

二、你學過什么。

這是對你大學期間學習的描述,要能讓HR清楚地知道你讀的是什么學校,學的是什么專業,取得什么學歷,有沒有第二專業,有沒有參加過其他的培訓(比如職業資格考試培訓)等。有的學生為了說明成績優秀,會把成績單也附上,我個人認為這沒有太大的必要。

三、你做過什么。

學以致用,對于學生來說,最大的不同就是在讀書期間有沒有走出校門尋找一些社會工作機會,如果你有過這樣的經歷比如參加促銷、實習等一類的活動,要寫出來,這樣會幫你爭取到勝出的機會。有的同學參加的活動比較多,有的哪怕只是參與了一點點,也會在簡歷上詳細地羅列出來。我認為這也是沒有必要的,選擇一些和你所應聘的職位相關的工作經歷就夠了。所謂言多必失,有時候反而會讓處于尷尬的境地,這種情形在面試中是經常出現的。

四、你想做什么。

也就是求職意向,這是很重要的。有的同學為了爭取更多的機會,往往在求職意向中填寫可以從事銷售類、管理類、計算機類等工作,這是一個低級錯誤。你要明確地告訴HR你想從事哪種工作,而不是哪些工作。因為投遞簡歷是有針對性的,在投遞之前,你應該很清楚這個單位提供哪些空缺職位。

如果你有和求職方向相關的特長,一定要在簡歷上體現出來,這點應該是你與別人最大的區別。比如你應聘總經理秘書,而你恰好發表過一些作品,則會大大地提高你獲得面試的可能性。

所謂簡歷就是通過簡單的文字向HR傳遞你的個人信息,簡歷封面不需要過于花哨,畢竟HR很忙,沒有時間仔細欣賞你的封面。但是有一點一定要記住,根據應聘職位不同簡歷一定要有針對性的制作,禁忌使用“萬能簡歷”。
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