銷售型簡歷該怎么寫
作者:admin 來源:燕郊人才網 日期:2017-01-10 瀏覽
yanjob人才網資訊:銷售崗位是很普遍的職位,各種類型的公司都會有這個崗位招聘,并且一般的銷售崗位都沒有太高的技術含量要求,只要你能說,會說,敢說,基本 都可以試一下。這是因為這個崗位比較好找,所以離職率也是非常高的。據調查顯示,50%的人在一家公司不會超過一年,80%的人也會在三年內離開。

總歸一點,不管你什么時候離開,要想成功跳槽,都需要自己有一定的積累,這樣才能夠成功吸引新雇主。除非你在這個行業工作一定的時間了,有一定的人脈,你可以通過熟人介紹獲得工作機會,更多的人還是通過自己制作簡歷才可以去獲得工作。

如果你是業績不錯的銷售,現在想換工作,怎樣通過簡歷用一句話吸引未來雇主的注意力呢?

首先,企業最感興趣的是:為什么有些人能把東西賣出去,而有些人卻不能。所以你要證明,自己就是能把東西賣出去的人!

接下來,你可以問問自己,是否認同:成功銷售員必須具備兩種基本素質,就是同理心和自我驅動力。

所謂同理心,是設身處地,想顧客所想,這樣才能把產品或服務推銷出去。這是優秀銷售員應該具備的一種核心能力,因為一旦顧客感受到銷售員的同理心,就會提供有價值的反饋,從而推動交易的達成。

自我驅動力同樣重要。在自我驅動力的作用下,銷售員渴望并需要實現銷售。他這么做不僅是為了賺錢,而是覺得自己必須完成銷售;而顧客的存在就是為了幫助他滿足自己的個人需要。在自我驅動力強的銷售員看來,銷售的成功會大大提升他的自我認識。

雖然同理心和自我驅動力是相對獨立的,但是,作為銷售能力的決定因素,它們之間又是相互作用、相互強化的。

所以,如果你自認為符合上述兩點,并且在現在崗位上業績不錯,那么在跳槽的時候,一定要在簡歷中突出:你就是能把東西賣出去的那個人,而不僅僅是一個喜歡做銷售的人。

企業在挑選銷售員時,真正感興趣的是,“這個人是否擁有成功銷售所必需的基本內在素質”,而不是他是否擁有相關經驗。作為應聘者,你要知道這個秘密,并在簡歷里寫出來,在面試的時候表達出來。

如果你想在簡歷中凸顯你過去的銷售業績,那么一定要記住兩點:一是不要透露上一家公司的商業機密,比如年度銷售指標,超額完成任務的提出比例等等;二是要記住,不管你之前的業績如何的精彩,都已成過去,它不代表你未來的銷售能力,所以你主要還是需要在簡歷中強調你簽單的思路和技巧,這是新公司比較看重的。
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