找工作不要把目光都放在薪資標準上
作者:燕郊人才網 來源:www.zalrwj.live 日期:2019-11-14 瀏覽

企業對于員工薪資的調整,每兩三年都是有變化的,尤其是表現突出的員工,公司肯定會提拔。所以求職者在找工作的時候,不要把目光都放在入職薪資上,有時候一些其他東西比基本薪資帶來的價值更高。

1、工作內容  

可以看看工作內容是不是你想要做的,你能夠去做好的,你是否能夠在這份工作中獲得提升進步。

2、公司平臺  

公司平臺是否是你自己現在所需要的,例如,你是希望在小公司學更多東西快速成長還是說去大公司讓自己的工作經歷更好看。

3、行業前景  

行業本身是處于快速發展的藍海階段,或者在激烈競爭的紅海時期,是否已經發展成為夕陽產業階段。

4、公司風評  

公司之前的風評估是否良好,包括人際關系是否和諧,是否有良好的經營狀況,以及是否涉及違法亂紀等。  

5、薪資以外的福利待遇

除了薪資外,我們還要考慮其它的福利待遇如何。例如:各種類型的補貼,班車,帶薪假期,年終獎,績效獎等。

6、工作時間  

工作時間是衡量工作性價比的重要因素。假設一份工作月薪超過10,000,但工作時間很長,轉換下來后其實你的小時工資也是很少的。而且對于工作時間上,長時間的高強度工作是肯定會累垮一個人的。

7、工作地點,環境  

工作地點關系著上班需要時間的長短,工作環境則會影響工作的效率和情緒。 

8、個人發展空間

行業好,公司平臺好,但還要考慮其對你的個人發展是否不利。對于那些想要突破專業瓶頸的人來說,公司是否有足夠的上升空間也是一個需要考慮的問題。

找工作的時候,上面幾點如果你都考慮到了,那么這份工作基本可以肯定是適合你的。

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