面試中如何讓HR注意到你
作者:燕郊人才網 來源:www.zalrwj.live 日期:2019-11-08 瀏覽

既然求職者收到了面試邀請,那么對個人的工作能力是肯定的,面試考察的主要是個人的言行舉止,如果個人和面試官聊的很愉快,對待事情的觀點一致,那么很容易讓面試官對你產生好感,面試成功率就會很高。


1、展現你與面試者和公司文化的相似之處。

你們也許并不完全相同,但你應該找出你們興趣相同的方面:比如共同喜歡的電影、工作方法、產品,等等。如果你成功地使有權決定錄用員工的面試者看到了你們的共同之處,例如世界觀、價值觀以及工作方法等,那么你便贏得了他的好感并因此獲得工作機會。

2.聆聽面試者的問題、評論或者感受

人們喜歡別人聽自己說話勝于自己聽別人說話。你應該通過總結、復述、回應面試者說的話,使對方喜歡你,而不是僅僅注意你要說什么。

3.贊美時不要做得太過頭

當看到辦公室好看的東西時,你可以趁機贊美幾句以打破見面時的尷尬,但不要說個沒完。多數面試者討厭這種**裸的巴結奉承。相反,你應該及時切入正題--工作。

4.講話停頓時顯得像是在思考的樣子

這么做能使你顯得是那種想好了再說的人。這種做法在面對面的面試時是可以的,因為面試者可以看得出你在思考而且是想好了才回答。例外:在電話面試和可視會議系統面試時,不要作思考的停頓,否則會出現死氣沉沉的緘默。

5.適當作筆記

隨身攜帶一本小筆記本。在面試者說話時,特別是你問完一個問題之后,或者他在特別強調某件事情時,你可以作些記錄。作筆記不僅表明你在注意聽,而且也表明你對面試者的尊重。


小編最后提醒求職者,不要自認為很優秀,不把面試當回事,最后吃虧的還是自己。

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