跳槽前有沒有檢查過自己的能力是否足夠
作者:燕郊人才網 來源:www.zalrwj.live 日期:2019-10-15 瀏覽

很多職場人把跳槽看做很輕松的事情,自己覺得這份工作不滿意,薪資不高、壓力太大等因素就會選擇跳槽。小編今天想告訴你的是,跳槽前請先檢查一下自己是否有足夠的能力套餐,如果你的能力不足,那么跳槽的結果無非是進入條件更不好的公司,或者直接失業。小編提醒職場人,跳槽前需要具備下面一些職場能力:


1.高效的溝通能力

如今職場中的大部分工作都需要進行溝通才能完成,而高明有效的溝通不僅可以減少完成一件事的時間成本,甚至可以及時避開一些因理解上的偏差而造成的損失。這里的高效溝通不僅指可以準確明晰地表達出自己的訴求和觀點并讓對方get到,同時也包含能夠發覺溝通中可能存在的誤解和偏差,及時糾正過來,確保雙方的溝通行進在相同的軌道上,這個能力尤其適用在跨部門溝通及與客戶的溝通中。


2.匯報演講能力

現在早就不是蒙頭使勁干活就能成事的時代了,自我展示和包裝也很重要。工作中個人品牌的建立除了實際的業績外,對內匯報和對外演講的能力也是關鍵一環。


3.目標導向

“沒有功勞也有苦勞”這句話已經不太適用于如今靠KPI和各類數據來評價工作的職場了,不轉換思維很難獲得上級及公司的認可。


4.抗壓能力

抗壓能力不該是“逆來順受”的體現,而應當是能把壓力化解,甚至轉化為更強的執行力和主觀能動性的能力,稱得上“越挫越勇”。


5.自主學習能力

為什么現在看到不少陷入中年危機焦慮的人?照理說經驗更豐富的人不是應該更受企業的青睞嗎?但更多的人長期在某個崗位上工作,除了獲得經驗,也容易形成思維定勢,失去開辟新的業務方向的能力,這個缺陷就需要通過自主學習來彌補,形成更良性的循環:時刻發現新鮮知識,保持強大的吸收能力,最后化為己用反哺到工作上。


6.長遠大局觀

當一顆“螺絲釘”久了,很容易失去對整件事更宏觀的判斷,只看到眼前的利益,而忽略了更長遠的收益。但凡是爬到高層的人,這個能力是必不可少的。


跳槽應該是越跳越高,所以當你有跳槽想法的時候,自身條件一定是扛得住跳槽公司的審查,這樣才能讓自己感覺到跳槽是值的。

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