為什么你會被職場人孤立
作者:燕郊人才網 來源:www.zalrwj.live 日期:2019-06-26 瀏覽

任何一家企業或者個人,都會因為彼此的利益關系結成小團體或者小圈子,區中內部人員之家互相幫扶,但是對外就會有寫敵對。對于這些小圈子,并不是誰都能夠加入的,為人老實是一方面,另一方面主要的原因是性格不能融入,不然的話也不會被孤立。

被孤立,我覺得可能有以下幾方面原因:

1、不愿付出

想要加入一個圈子,首先肯定是要有誠意,付出一定的努力和代價,為這個圈子帶來一定的實際利益,就算是沒有,那分享一些秘密或者信息,也可以很快得到圈子的信任。

如果你什么都不愿意付出,只純粹想要找一個港灣,那沒有一個圈子會接受一個自私自利又不愿付出的人。

2、能力過于出眾或占了別人的香餑餑

樹大招風,在職場上你的能力過于出眾,很容易遭人嫉妒變成眾人的假想敵,大家有意無意之間會和你保持一定距離。

而如果你恰巧又身居要職,占了別人眼中的香餑餑,自然也會對你產生排斥抗拒心理,這是人之常情。

3、抱錯大腿

有些人在職場中選擇抱某位領導大腿,可當這位領導失勢或者已經不在單位上班,改朝換代之后,這些之前抱大腿的人就變成了孤兒。

因為其他的圈子都已經有了明確的界限,而大家又對你之前的站隊情況十分了解,或許還是曾經的敵人,那么,這時候你可能再也沒辦法融入其他的圈子了。

職場如戰場,站隊需謹慎,如果分辨不清形勢,最好也不要亂站隊亂抱大腿。有時加入這些小團體小圈子,反而引來一身麻煩。

 

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