職場被辭職和被辭退有區別嗎?
作者:燕郊人才網 來源:www.zalrwj.live 日期:2018-12-20 瀏覽
通常情況下員工離職的理由有兩種,一類是跳槽的形式,主動向公司申請辭職;一類是因為自己工作原因被公司辭退,表面看都是離開了公司,但是辭職和辭退對于個人來講是有本質區別的。 
 
辭職和解聘的區別如下:
一、兩者的定義不同:
1、辭職即辭去職務,是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。
2、解聘是指解除聘任的職務,不再聘用。 
三、兩者的公司手續不同:
辭職程序
下決心辭職后,要先弄清楚自己所在公司的制度,有些是提前一周,有些是一下月,一般公司行號都是一個月的多,先跟自己上級口頭提出,同意后寫上書面報告,批準到公司的人事領取相關表格填寫,歸還物品,一般是工服,儲物柜鑰匙這類的東西,做和錢有關崗位的還要錢款兩清,反正你按表格還東西,找相關負責人簽字,全簽好后,給回人事就可以了,一般工資不會當時結,大多公司也是在發薪日那天領的。要是過了沒有,你可以去人事問看看是怎么回事,實在不行就去申請勞動仲裁
 
辭職必須經過一定的法律程序。公民擔任公務員職務必須經過法定的程序,如有的要通過公務員考試,有的要通過選舉。同樣,辭去公務員職務,也需要經過法定的程序。公務員作了履行公職的國家工作人員,承擔了一定的管理或者服務職能,就其所處的職位而言,對國家和社會有一種責任,不能說不干就不干。因此,公務員辭去公職要有一個批準程序,未經批準,不得辭去公職,這樣規定對保證公務員管理的嚴肅性是必要的。
 
辭退流程
1、解除勞動關系的通知書——辦理工作交接——辦理解除勞動關系的手續(填寫退工單、結算工資等)——轉移社保關系、檔案等。
2、辭退勞動者需合法,如用人單位違法辭退勞動者,需支付賠償金。
 
企業辭退韋紀職工時,要填寫《辭退違紀職工情況表》,發給被辭退者《辭退違紀職工證明書》。勞動合同制工人解除(中止)勞動合同時,要填寫解除(中止)合同制工作情況表,發給其《解除(中止)勞動合同證明書》,被辭退者不再保留職工身份。
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