2019-07-04
155次
行政人事部主任
面議
三河燕郊國醫堂醫院
申請職位
基本信息
工作性質全職
招聘人數1人
招聘部門不限
學歷要求大專
工作經驗1-3年
年齡要求25歲--40歲
工作地點廊坊市三河市燕郊國醫堂醫院(燕郊地區)
聯系方式
聯系人:趙主任  ( 聯系我時,請說是在燕郊人才網上看到的 )
聯系電話:18732673452
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職位動態
11%
近兩周該職位的簡歷處理率
簡歷處理率
0天
簡歷平均處理時長
昨天14:24
企業最近登錄時間
職位描述
崗位職責:
1、在醫院資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公醫院達到預期經營目標;
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
4、負責組織編寫各部門職位說明書;
5、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;
6、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
8、協助推動醫院理念及企業文化的形成;
9、協助制定醫院人力資源整體戰略規劃;
10、負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,醫院安排的其他工作。
11、醫院人工成本、行政費用的預算與管理;
12、制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環境管理、公司各類采購統籌、固定資產及車輛管理、醫院倉儲及禮品庫管理;
13、行政管理體系搭建、辦公區域租賃裝修、行政采購體系搭建維護、大型年會及重要活動組織;
14、采購、管理醫院固定資產與低值易耗品(非辦公用品和日常用品);
15、負責固定資產臺賬審核、組織固定資產盤點工作。
任職資格:
1、人力資源、行政、管理或相關專業大專及以上學歷;
2、3年以上相關工作經驗,1年以上人力資源主任工作經驗,
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗;
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;
6、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
7、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執行的能力;
8、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
工作時間:8小時
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